
최근 불안정한 경제 상황 속에서 회사의 구조조정이나 경영 악화로 인해 권고사직을 제안받는 사례가 늘어나고 있습니다. 권고사직은 일반적인 자발적 퇴사와는 달리 회사 측의 사정으로 퇴직을 권유받아 근로자가 동의하는 형태인데, 많은 근로자들이 이 과정에서 가장 궁금해하는 부분이 바로 실업급여 수급 자격입니다. 일반적으로 스스로 사직서를 제출한 경우에는 실업급여를 받기 어렵지만, 권고사직은 법적으로 비자발적 퇴직에 해당하기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 권고사직이라고 해서 무조건 모든 경우에 실업급여가 지급되는 것은 아니며, 일정한 요건을 충족해야만 해당 혜택을 받을 수 있습니다. 그렇기 때문에 권고사직을 앞두고 있는 근로자라면 반드시 관련 제도를 정확히 이해하고 준비해야 합니다. 이번 글에서는 ..
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2025. 8. 19. 22:07